Ihr Coach und Karriereberater in München & Online

CHANGE MANAGEMENT
EINE VISION IM UNTERNEHMEN VERANKERN
Change: Verstehen - als Chance sehen - Nachhaltigkeit - Teil davon sein
Eine gute Umsetzung von Change Prozessen bedeutet mit Effizienz und Effektivität den Veränderungsprozess zu maximieren, den Übergang vom Ist-Zustand zu einem Soll-Zustand zu erleichtern und eine möglichst hohe Akzeptanz bei Führungskräften, Mitarbeitern und allen anderen wichtigen Stakeholdern zu erreichen!
Erfolgsfaktoren für Change-Projekte
klare, glaubwürdige Botschaften / offen kommunizieren
den Wandel nachvollziehbar / begreifbar machen
Betroffene zu Beteiligten machen
komplexe Prozesse aktiv steuern
Veränderungen systematisch und nachhaltig steuern
Als Change Manager und Coach unterstütze ich Sie:
Für Unternehmen
Planung, Implementierung, Kontrolle und Stabilisierung von Veränderungen
Steuerung soziale Prozesse in den von der Veränderung betroffenen Teams und Unternehmensbereichen
Zielorientierte Führung zu einer optimalen Anpassung an die neuen Umstände und Unterstützung bei Lösen von Konflikten, Ängsten und Widerstand
Für Mitarbeiter
Change als Chance verstehen
Gewohntes ablegen und den Schritt aus der Komfortzone wagen
Lösungen von Konflikten, Ängsten und Widerstand
Angebot (Das Honorar für Coaching im beruflichen Kontext ist steuerlich absetzbar.)
Bitte individuell anfragen, das Angebot wird individuell auf Ihre Anforderungen erstellt.